Wenn etwas nicht funktioniert,
mach was anderes.
Machen Sie sich Ihr Leben
als Führungskraft leichter!
Haben Sie schon mal darüber nachgedacht,
sich Unterstützung zu suchen?
Was ich für Sie tun kann ...
Offene Denkräume
Als Moderatorin entwickle ich für Sie maßgeschneiderte Workshops und andere Settings zu Ihren Fragestellungen. Und unterstütze Teams oder Gruppen in Ihrer Organisation beim Entwickeln von Konzepten oder gemeinsamen Lösungen.
Erprobte Impulse
Als Mentorin und Beraterin gebe ich Ihnen erprobte Impulse und Methoden für Ihren Führungsalltag an die Hand. So schaffen Sie für sich selbst und für andere mehr Orientierung.
Verstärktes Team
Als freiberufliche Mitarbeiterin entlaste ich Sie durch Mitarbeit vor Ort oder im Homeoffice. Oder ich berate Sie bei der Realisierung von komplexen Projekten.
Sinnererfüllt tätig
Als Mensch im Alter von 60plus engagiere ich mich dafür, dass Menschen meiner Generation in ihrer nachberuflichen Phase sinnstiftende Tätigkeiten finden. Auch in gerade in Form von bezahlter Arbeit.
Über mich ...
Führungserfahren ...
- Nach 40 Jahren Berufs- und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst und in sozialen Organisationen kenne ich viele Wege, die zum Ziel führen.
- Als Führungskraft, zuletzt als Geschäftsleiterin eines großen öffentlichen Kitaträgers in Berlin, habe ich viele schwieirige Situationen gemeistert. Herausforderungen beflügeln mich, Troubleshooting liegt mir.
- Ich kenne die Spielregeln im Umgang mit Politik und Behörden und weiß, wie Gremien "bespielt" werden wollen.
- Ich gebe gern hilfreiche Denkweisen und Methoden weiter, die mir in meinem Führungsalltag geholfen haben.
Lösungsorientiert ...
- Ich moderiere Gruppen lösungsorientiert so, dass sie zu Ergebnissen kommen.
- Wo immer es sinnvoll und möglich ist, suche ich mit ihnen gemeinsam nach einvernehmlichen Lösungen.
- Komplexe Prozesse betrachte ich von ihrem Ende her und gehe bei der Planung strategisch vor. Orientierung für alle am Prozess Beteiligten ensteht durch den vorgestellten Zielzustand.
- Ich habe unerschütterliches Vertrauen in die Lösungskompetenz von engagierten Menschen in Gruppen.
Wertschätzend ...
- Meine Haltung Menschen und Sachverhalten gegenüber ist offen. D.h. ich gehe allparteilich, wertschätzend und respektvoll auf andere zu.
- Gesprächssituationen gestalte ich so, dass alle Beteiligten ihre unterschiedlichen Sichtweisen einbringen und dadurch tragfähige Lösungen entwickeln können.
- Ich bin es gewohnt, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die unterschiedliche Perspektiven oder fachliche Hintergründe mitbringen. Und ich baue gern Brücken.
